Minijob у Німеччині: як працювати та зберегти соцвиплати від Jobcenter

2023-07-22

У Німеччині є кілька різновидів робочої зайнятості. Одна з них – Мініджоб.

Що відбувається із соцвиплатами при роботі на Minijob? Чи буває відпустка? Скільки можна працювати, щоб Jobcenter сплачував житло? Ці та інші питання дуже актуальні під час працевлаштування.

Скільки можна заробляти на мініджоб та що відбувається з соцвиплатами?

Є 2 види Minijob:

• Формат мінімальної зайнятост, коли можна заробляти не більше 520 євро на місяць.
• Короткострокова зайнятість, при якій можна працювати не більше 3 місяців, або 5 робочих годин на тиждень, або 70 робочих днів.

Якщо Ви стоїте на обліку Jobcenter, то при нарахуванні соцвиплат враховуються всі ваші доходи. Усі розрахунки виробляються із зарплати брутто.

• Згідно з правилами, якщо Ваша зарплата від 100,01 до 1000,01 євро Ви можете залишити собі вільні 100 євро. Це так звана вільна сума, Freiberag. З грошей, що залишилися, вираховується 20%, які Ви теж залишаєте собі. Далі соцвиплата покриває різницю до мінімального прожиткового мінімуму.

Приклад:
Наприклад, ваша зарплата брутто – 520 євро. З неї віднімаємо 100 євро. Залишається 420. (520-100 = 420 євро)
Тепер від 420 забираємо 20%, які ми маємо право також залишити собі. (420-20% = 336 євро)
Ось цей ваш дохід і вираховується із соцвиплати. (520 (соцвиплата)-336 = 184 євро)
Іншими словами, при виході на Minijob Ви отримуватимете свою зарплату 520 євро брутто + 184 євро соцвиплати, що залишилася. Усього 704 євро. (520 +184 = 704 євро)

За такого доходу Jobcenter все ще продовжує:
📌 Оплачувати прожитковий мінімум;
📌 Оплачувати житло;
📌 Оплачувати медичну страховку;
📌 Оплачує шкільне харчування та борзая;
📌 У вас залишається право на купівлю соціального проїзного у транспорті;
📌 право на інші соціальні пільги, наприклад, у музеї та басейни.

Чи можна працювати на кількох мініджоб?
Так. Але щоб зберегти виплати, потрібно щоб сумарно роботи приносили не більше 520 євро.